LE RECRUTEMENT
F2o accompagne les entreprises pour recruter les talents de demain.
Avec l’appui de ses relations et partenaires emplois, F2o diffuse les offres d’emploi de ses clients au public le plus large possible, et garantit ainsi à chacun d’avoir une chance d’être recruté, quel que soit son âge et son expérience dans le domaine recherché.
Le processus de recrutement est simple : F2o assure le sourcing et analyse les candidatures reçues. Les candidats passent ensuite un entretien physique (ou téléphonique). Seul le client décide de la validité des candidatures.
L'ATOUT DE F2o
Un stage immersif est proposé à chaque candidat afin qu’il valide son projet professionnel.
LA FORMATION
Pour tous types de formation, F2o transmet un savoir-faire et une expertise aux candidats et les sensibilise au respect du métier et du produit. Le but étant d’assurer leur montée en compétences.
Directement chez ses clients, F2o assure, aux débutants, comme aux professionnels, la formation à la technicité du métier et aux règles d’hygiène et de sécurité.
F2o accompagne les talents de la filière boucherie, que ce soit dans le secteur de la boucherie industrielle, dans celui de la boucherie traditionnelle en GMS ou désormais dans le secteur de l’élevage. Grâce à des partenariats solides avec des enseignes comme E.Leclerc, Carrefour et Intermarché, et notre partenariat historique avec Bouchers Services, nous formons et recrutons des professionnels qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque univers métier.
Formations aux métiers de la découpe de viande en industrie
Selon l’expérience du candidat et le niveau de qualification attendu par l’entreprise accueillante, F2o propose des formations dédiées aux métiers de la découpe de viande en milieu industriel.
Le candidat est un opérateur confirmé ?
Une remise à niveau peut être demandée, dans le cas où le candidat a déjà une expérience significative mais non suffisante à l’exercice de ses nouvelles fonctions.
Exemples de formations proposées : Recyclage machine / Diversification des compétences – Nouveaux produits
Le candidat est un opérateur débutant ?
F2o accompagne et forme les candidats n’ayant aucune expérience dans le métier demandé par l’entreprise accueillante. Dans ce cas, F2o leur propose un dispositif de contrat de professionnalisation qui s’organise en plusieurs temps :
– 1/3 de formation théorique avec un formateur : enseignement des savoirs de base et des principes généraux, en salle de formation
– 2/3 de temps de travail pratique avec un tuteur : mise en pratique des connaissances théoriques, en salle de formation pratique
– Travail en alternance : mise en pratique en situation de production, sur le poste de travail
Cette formation est rémunérée et dure entre 6 et 9 mois.
Formations au métier de boucher en supermarché (gms)
Selon le profil du candidat et les attentes du magasin partenaire, F2o propose une formation qualifiante adaptée aux réalités du métier de boucher en grande distribution à travers l’Ecole des Bouchers.
Le candidat a déjà une première expérience ?
Une remise à niveau peut être envisagée pour renforcer les compétences techniques, approfondir la connaissance des découpes ou se familiariser avec les exigences spécifiques du commerce de détail en GMS.
Le candidat est en reconversion ou débute totalement ?
F2o accompagne les candidats sans expérience via un parcours professionnalisant complet, construit autour d’un contrat de professionnalisation :
- 3 mois de formation intensive sur site : apprentissage des gestes métiers, sécurité alimentaire, hygiène, techniques de découpe…
- 9 mois en magasin sous tutorat : intégration progressive dans l’équipe, développement de l’autonomie au poste, suivi personnalisé
- Formation rémunérée
- Obtention d’un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle)
- Accompagnement jusqu’à l’embauche en CDI
Formations aux métiers de l'Élevage
En partenariat avec l’école Le Nivot, F2o recrute pour la formation qualifiante CQP Salarié(e) en production porcine.
Ouverte aux personnes en reconversion, aux jeunes diplômés agricoles ou aux salariés souhaitant se perfectionner, cette formation en alternance sur 6 mois combine 640h en entreprise et 340h à l’école.
Au programme : maternité, suivi du troupeau reproducteur, post-sevrage, hygiène et bio-sécurité.
Les avantages :
Formation rémunérée
Hébergement et restauration possibles pendant les périodes à l’école
CDI envisageable à l’issue du parcours
Accompagnement individualisé tout au long du dispositif
Un accompagnement complet vers un métier d’avenir au sein d’une filière en demande.
LE PLUS CHEZ F2o
Depuis 2018, une partie du recrutement et de la formation peut être réalisée via un outil de réalité virtuelle.
Lors de sessions de recrutement, F2o propose la visite immersive d’un atelier pour familiariser le candidat avec l’univers de travail.
En termes de formation, c’est également un outil d’apprentissage (de l’anatomie bouchère par exemple).
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