F2o prend en charge le recrutement des futurs alternants en collaboration avec l’équipe du magasin :
- Pré-sélection des candidats : diffusion des annonces, pré-qualification téléphonique et physique, validation des conditions logistiques avec les candidats, réalisation de tests.
- Transmission au magasin de 2 à 3 candidatures : pour réaliser des entretiens physiques avec le tuteur et la personne en charge du recrutement en magasin.
- Mise en place avec le candidat retenu d’une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour valider l’engagement côté candidat et employeur.
La formation s’adresse aussi bien à des candidats recrutés en externe qu’à des collaborateurs internes E.Leclerc souhaitant réaliser une transition professionnelle.